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[导读] 为进一步加强人才队伍建设,帮助新员工尽快融入团队,适应公司环境和企业文化,明确自身角色定位。10月25日—27日,红红红内衣开展为期3天的新员工入职培训,通过系统化的培训,进一步强化新员工学习理念,提高新员工能力素养
2021
QUARTERLY SUMMARY REPORT
新员工入职培训(10月)
初心不改共成长/ 凝心聚力谐新篇
为进一步加强人才队伍建设,帮助新员工尽快融入团队,适应公司环境和企业文化,明确自身角色定位。
10月25日—27日,红红红内衣开展为期3天的新员工入职培训,通过系统化的培训,进一步强化新员工学习理念,提高新员工能力素养,以***、多层次、高质量的工作状态,促进支持公司事业高质量发展。
01
胡新平董事长致辞
Work Review
会议伊始,胡新平董事长作开场致辞,胡董指出对于公司企业文化及运营管理模式,新员工需“了解、认同、引进”三个步骤走。
胡董期望每位新员工争做“五有青年”即有梦想、有好进心、有恒心、有毅力、有眼界,以认真、脚踏实地的工作态度推动企业的发展。
02
赵艳萍总经理讲话
Work Summary
赵总经理对内衣行业趋势进行讲话,正式讲话前,赵总谈及儿时对内衣的追求而立志、立向、立梦想,希望各位新员工有梦想,有志向,并将其作为一生的事业来坚持。
红红红内衣在内衣行业是一个大平台,各位新员工抓住平台优势,发挥自己潜力,创造自我价值。
对于未来内衣行业发展趋势,赵总指出未来的产品结合国家发展趋势,中国大健康产业,科技性产品、***权、保健功能等产品,而内衣在未来的发展趋势中是必不可少的。
03
人事总监孙春阳讲话
Work Plans
企业文化作为企业精神与力量的指导方针,包括企业的核心思想、道德、理念以及员工行为规范等,企业文化是企业发展所需要的精神文明。
每位员工形成良好的企业文化素养,是一个企业走向成功的重要体现,同时更是一个企业凝聚力量、团结向上的前提条件。
为此孙总为新员工讲解《企业文化》、《岗位职责》、《岗位考核》、《规章制度》。
04
互动小游戏
Project Demo
05
产品基础知识讲解
Project Demo
蜜感省外销售经理陈慧为新员工们详细讲解《产品基础知识-文胸、塑身衣》及《试衣间文化及操作》,新员工深入了解文胸专业知识,掌握试衣间操作流程,为后期服务客户打下坚实基础。
婷媚商品主管高敏讲解《产品基础知识-大内衣》,使新员工们全面了解大内衣产品,及各类产品相关特点及卖点。
商品主管张建芳讲解《产品基础知识-小裤》,带领新员工们了解小裤产品特色,卖点及售卖技巧等。
06
公司全品牌熟悉
Project Demo
07
职业心态及形象礼仪
Project Demo
什么样的心态决定什么样的生活,唯有心态解决了,才能感觉到自己的存在,才会在生活中找到快乐。心态决定行为,行为决定习惯,习惯决定性格,性格决定命运。
李阳春老师认为职业心态则是影响职业是否成功,好的职业心态是营养品,会滋养我们的人生,积累小自信,成就大雄心,积累小成绩,成就大事业。
形象礼仪在日常生活极其重要,形象言行对品牌以致企业有极大影响。
黄祥聪老师对新员工进行形象礼仪培训,进行职业形象塑造、接待礼仪、服务礼仪等方面的讲解,让新员工们能够知礼、明礼,助力企业“内提素质、外树形象”。
金秋十月,秋光摇曳,硕果飘香。新员工入职培训圆满结束了,新员工们带着新的理念、新的知识、新的希望奔赴各自的工作岗位。大家在红红红内衣相逢,希望大家怀揣梦想,在未来的工作岗位上快速成长、发光发热,开启人生新的航程。