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[导读] 未来之星项目是店长候补的主要输送渠道，始终坚持为公司培养更多的优质人才，在过去的8个月里，7+品牌未来之星共开班2次，产出108名储备店长，充分满足各战区人员储备与人才输送需求。
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未来之星项目是店长候补的主要输送渠道，始终坚持为公司培养更多的优质人才，在过去的8个月里，7+品牌未来之星共开班2次，产出108名储备店长，充分满足各战区人员储备与人才输送需求。在各战区的鼎立支持下，2021年03期未来之星于9月7日火热开班！
能力提升 夯实基础
从未来之星学习需求出发，定制化培养
培训课程
《企业文化》《顾客满足》
《活动执行》《部下育成》
《数据分析》《卖场制作》
《企业文化》-罗杨
了解企业文化
发展前景
提升企业认同感
《顾客满足》-张小思
服务SOP必达项目
强化对服务标准的认知
争做门店服务模范
培养学员顾客思维
《活动执行》-罗霞
讨论+反馈，理论+实践
结合门店实际
为中秋、国庆大型活动
打基础，做准备
《部下育成》-李晶晶
从门店的实际问题出发
场景式、案例式教学
激发学员思考力
《数据分析》-侯波
边教边考，边学边练
从门店重点数据出发
掌握数据指标
提升数据分析能力
《卖场制作》-潘韵竹
卖场制作的基础逻辑
以通俗的语言进行讲解
掌握陈列基础与技巧
赢在培训，提高能力
1、思维导入
开班之初，各战区经理发来祝贺视频，传递战区对未来之星的关心与期望。同时，我们邀请到运营中心副总裁刘伟现场致辞、表达了公司对未来之星的期许。往期未来之星优秀代表刘丽娟、邹晓雪也现场与大家交流学习心得及学习方法，扫清学习上的心理障碍，鼓励大家勇往直前。
刘丽娟
邹晓雪
2、团队融入
群龙取水+木桶原理，促进学员之间的团队融合，培养学员领导力，团队协作、人员分工的能力，寓教于乐，欢声笑语。
3、优秀表彰
①优秀小组：活力小组
课堂表现与理论考试综合优秀的小组
②优秀学员：金堂万达店伍虹霖、文星蜀龙店黄丹、广元郑州路店杨彤、江油五路口店巩玲梅、广安邻水桃园店王凤娟、峨眉金顶南路店付美英、眉山金城店彭海英、郫县德源店刘玲秀
各小组中课堂表现与理论考试综合优秀的个人
乾坤未定 你我皆是黑马
未来之星 加油！