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[导读] 文明单位创建是精神文明建设工作的重要组成部分,是培育和践行社会主义核心价值观的重要载体,是创建文明城市的重要抓手。九鹿王服饰有限公司高度重视文明单位创建工作,将其作为群众性精神文明创建的重要内容来抓,文明单位创建机制不断优化,不断扩宽,不断丰富。
文明单位创建是精神文明建设工作的重要组成部分,是培育和践行社会主义核心价值观的重要载体,是创建文明城市的重要抓手。九鹿王服饰有限公司高度重视文明单位创建工作,将其作为群众性精神文明创建的重要内容来抓,文明单位创建机制不断优化,不断扩宽,不断丰富。
理想信念教育
和党的建设
把学习***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,切实负起意识形态工作的政治责任,加强基层思想政治工作,加强阵地建设和管理,加强对干部职工意识形态工作的教育培训。
社会主义核心价值观教育实践
采用多种形式广泛开展社会主义核心价值观宣传教育,干部职工熟知12个主题词;
持续开展诚信教育实践活动,增强干部职工的诚信理念、规则意识和契约精神,自查自纠诚信缺失突出问题,建立完善干部职工诚信考核评价制度;开展传承好家风好家训、文明家庭创建等活动,加强孝爱教育,促进家庭和睦,推进领导干部廉洁家庭建设。
文明优质服务
将员工守则重新进行修订,顺口、易懂、好记,成为培育新风,促进企业文明的有效载体。员工可以在员工守则中对照查找自身不足,改变个人陈规陋习的同时,相互监督,在潜移默化中促进了企业的稳定和谐。
文明风尚行动
开展移风易俗、弘扬时代新风行动,教育引导员工自觉抵制婚丧事大操大办、高价彩礼、厚葬薄养、封建迷信等陈规陋习,普及文明交通、文明旅游、文明上网、文明观赛(观演)等文明礼仪规范,建设节约型单位,开展倡导绿色生活反对铺张浪费行动,垃圾分类投放、分类收集;建立学雷锋志愿服务队伍,主动履行社会责任,积极参加“城乡结对、文明共建”等结对帮扶以及扶贫帮困、敬老爱老、慈善捐助、无偿献血、环境保护、植绿护绿等公益活动。
法治建设
领导带头尊法学法守法用法,依法行政,依法办事,法治宣传教育普及;健全工会、职代会等民主管理制度,***员工合法***,在工作、学习、生活、健康等方面对员工给予人文关怀。
文化体育活动
和环境建设
有必要的文化设施和体育设施,经常组织开展“全民阅读”“全民健身”等文化体育活动,以春节、元宵节、清明节、端午节、七夕节、中秋节、重阳节为重点广泛开展“我们的节日”主题活动,弘扬优秀传统文化;落实“门前三包”要求,单位内外环境干净整洁,室内公共场所、工作场所有明显禁烟标识,非吸烟区没有吸烟现象。
创建工作机制
领导定期研究、督促指导精神文明创建工作,有规划、有制度、有队伍、有***的利用多种形式宣传展示文明单位创建工作内容,营造浓厚创建氛围,发挥精神文明建设作用,开展新冠肺炎疫情防控、“决胜全面小康、决战脱贫攻坚”、推进扶智扶志工作、爱国卫生运动等方面的主题宣传教育活动。