设立奖学与教学金、校外实践基地、华服研发与设计等 ，红豆股份“牵手”北京服装学院进行全面战略合作

　　设立奖学与教学金、校外实践基地、华服研发与设计等 ，红豆股份“牵手”北京服装学院进行全面战略合作。

　　4月16日，红豆股份与北服校企合作签约仪式在无锡红豆杉庄举行，此举标志着红豆股份与国内***一所服装专业高校——北京服装学院强强联合开始全面战略合作，也表明红豆股份将依托北京服装学院的智力资源和人才优势，进一步增强红豆股份发展的服装研发设计实力。

　　企业的快速、健康发展离不开人才的支撑。红豆股份总经理周宏江表示，与北服的全面战略合作是为了进一步推动企业的快速发展，加快高层次服装专业人才培养及进一步提升红豆股份的设计研发能力。根据合作协议双方将在服装人才的培养与培训;服装产品的设计与开发;服装技术开发相关研究;品牌推广的策划与实施等多个方面展开合作。

　　在服装人才的培养与培训方面。一是红豆股份在北京服装学院设立“红豆设计之星奖学与奖教金”;二是北服和红豆股份共建“北京服装学院服装艺术与工程学院校外实践基地”，并在当天的签约仪式上授牌。

　　设立“红豆设计之星奖学与奖教金”，是为了推动纺织服装高等教育事业发展，激励大学生勤奋学习，立志成才。该奖学与教学金为期三年，在每年的3月与9月份开始评审，主要奖励勤奋好学，自强不息，品学兼优德智体美全面发展的北服学生，及积极参与日常教学工作，参与校企联合课程，所指导学生获得国内外设计类大赛暨校企业合作课程获得奖项的指导教师等。

　　为密切校企合作，建立长期稳定的北京服装学院校外实践基地，签约仪式上，北服的相关负责人为设在红豆股份的该院“校外实训基地”授牌，该基地旨在打造我国高层次服装专业人才的培养基地，探索校企联合培养创新型、实用型人才的新模式，构建适应企业发展需求的人才输送渠道，实现资源共享，实现企业与北京服装学院在就业招聘、产品设计、成果转让、技术培训等方面更广泛的合作。根据协议，北服每年选派一定数量的各专业本科生、研究生到红豆股份实习、到红豆股份讲课，双方共同设置校企合作课程等等。

　　共同研究、开发华服也是本次红豆股份与北服合作的一大亮点。随着中国国力的进步，经济的快速发展，民族性与世界性的融合才是当今社会的主流，文明的进步也就是民族化的进步和发展，华服有着几千年的文化内涵，也是世界上独有的文化之一，但在隆重的场合中国人应该穿什么样的华服?华服应该成为中国人在正规场合体现身份的穿着也没有定论。作为民族品牌，一直致力弘扬民族传统文化的红豆股份携手北服将共同研究、开发华服，并于2016秋冬红豆男装将推出华服系列，融入现代感与国际化，演绎华服时尚风潮，传承、弘扬中华悠久灿烂的服饰文化。据悉，红豆男装华服具有高端定制感，细节设计感，款式具有独特的风采、鲜明的个性和精湛的工艺，在体现中华博大精深的服饰文化的同时，也传递着中国男人的自信、内敛等气质。

　　周宏江总经理还介绍了红豆股份的发展情况及校企合作相关需求，他特别提出加快连锁商学院的建设，以作为红豆股份的快速发展和打造智慧红豆的支撑。

　　北京服装学院服装艺术与工程学院王永进副院长介绍校企合作相关情况。北京服装学院党委书记马胜杰表示,参观了红豆集团展史馆，惊叹于红豆波澜壮的发展历程，他表示，红豆集团的管理经验值得学习。他还强调说，与红豆股份的战略合作，对北服的高校功能和研究水平的提升具有促进作用，他们 将北服的平台优势、人才优势、技术优势与红豆的管理优势、渠道优势、文化优势相融合，产学相长、教学相长，实现“产—学—研”共赢发展。

　　红豆集团董事局联席主席周海江在仪式上表示，经济发展的竞争，实质上是人才的竞争，而人才供给的严重不足，已经成为制约中国企业持续、快速成长的障碍之一。不管是自主创新，自主品牌，还是自主资本的打造，都离不开人才的支撑。红豆提出要实现“千亿红豆”的目标，就必须要大力实施人才优先战略，经过多年的发展，红豆形成了自身招聘人、使用人、发展人的特色理念，不同人才分层管理，激发人才潜能：高层人才给股权、给产权;中层人才制度选人、竞争上岗，公平享受职业发展机会;基层人才给予更多关爱，提高待遇、带薪培训、继续教育机会。红豆希望通过与北服开展校企合作契机，加快推进“百才工程”，积极引育高级人才，充分用好优秀人才，为红豆早日实现千亿红豆打下坚实的基础，同时他还强调，将于北服联手做大做强华服，这对整个中华民族来说都是一件有意义的事。他同时希望充分利用好“红豆设计之星奖学与奖教金”，激励更多的大学生勤奋学习，立业成才。